Найм, удержание, мотивация, текучка кадров — про людей и роль HR-процессов в выручке.

Visa, Reddit, DoorDash и десятки других технологических компаний начали требовать от инженеров умение писать код вместе с ИИ.

Кейс: как я увеличил прибыль в крупном медцентре на 115% и создал мотивированную модель работы персонала. История, скажу прямо, непростая.

Типичная ошибка руководителей состоит в том, что в их картине мира система мотивации сводится исключительно к размеру зарплаты. Это далеко не так.